Gesunde und glÜckliche Mitarbeiter sind der SchlÜssel zum unternehmerischen Erfolg.
LUVIR | Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesunde, zufriedene und leistungsfähige Mitarbeiter sind das Wertvollste in jedem Unternehmen. Die starke Zunahme chronischer Erkrankungen wie Rückenleiden, psychische und physische Überlastungen gehören zur Tagesordnung und führen zu langen Krankheitsausfällen und einer verminderten Produktivität. Daher beschäftigen sich immer mehr Arbeitgeber mit dem Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement und wirksame Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die zielgerichtete Analyse und Umsetzung von Managementprozessen zur betrieblichen Gesundheitsförderung spielt dabei die Schlüsselrolle, denn leistungsmotivierte und starke Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bilden mit die Grundlage für ein funktionierendes Unternehmen. Ihre Arbeitsfähigkeit, Gesundheit, Loyalität und Motivation sind dabei zentrale Erfolgsfaktoren für qualitative gute Leistung und sichern hierdurch den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens langfristig.
Das BGM hat eine ganzheitliche, integrative Betrachtung und Herangehensweise und sollte alle Teilbereiche, die Führung und Kultur, Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung sowie Personal- und Organisationsentwicklung berücksichtigen. Dabei agieren unterschiedlichste (über-) betriebliche (Gesundheits-) Akteure unter einer gemeinsamen Strategie im Themenfeld Arbeit und Gesundheit.
BGM PROZESSABLAUF
Die Qualitätssicherung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Der BGM-Prozess folgt, wie auch in vielen anderen Bereichen, dem Zyklus eines klassischen Managementzirkels:
1. Bestandsaufnahme
2. Strategische Zielsetzung
3. Analysephase & Ergebnisauswertung
4. Operative Zielsetzung
5. Gesundheitsmaßnahmen
6. Erfolgsevaluation
Dieses Vorgehen hat sich in der Unternehmenspraxis vielfach bewährt. Es wurde den Besonderheiten zur Gesundheitsförderung in Organisationen angepasst, so dass sich betriebliches Gesundheitsmanagement wie folgt gestaltet:
